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建筑機構分機構跟子機構的關系，就跟親兒子跟干兒子在承繼法里面的定位是相同的。

建筑機構分機構是母機構的一一些，他沒能獨立法人，也就沒能獨立資質條件，等于是在總機構的委托下代表總機構執行上班，所以能夠，也只可以用同一個資質，分機構的最終法律責任由總機構承當，因而沒辦法辦理資質，總機構能夠授權分機構代表總機構為承包商供給施工代辦，以履行和總承包商簽署的專業分包合同中的各種要求。普通呢，有資質的大機構畢竟是少數，然而項目普通是在全國各地，許多地區的套路又不同，全指著大機構一個個的接，畢竟是不太便利，手里有項目的小機構又沒能資質，所以才存在掛靠這一說法。我國明白不讓掛靠，所以普通小機構掛靠大機構，在勞務差遣方面（施工工人）能夠用本人人，然而在施工管理人員就必需有大機構的人（社保局會查資質歸屬機構與施工管理人員社保交付單位是否統一）。

子機構是有獨立法人的，就算有總機構注資之類的，在法律上仍然是獨立且對等的。假如子機構用總機構的資質，那么，在嚴格意義上是屬于資質掛靠甚至不合法資質轉讓分包的。子機構由于是獨立法人，他是能夠承當本人的法律責任，因而，假如建立范圍超越肯定數目的范圍，子機構能夠在母機構中標后辦理資質進行建立工程施工，從而防止非法分包的不利影響。

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