企業重點人員：，（1）建筑工程、機電工程專業注冊建成師共計不少于，5，人，這里面建筑工程專業注冊建成師不少于4人2技術負責人具備5年之上從事工程施工技術管理工作經驗分析，下面是針對申請建筑資質、建筑企業的資質困惑、建筑企業資質服務標簽的分析！

企業資產：

凈資產 萬元之上。

企業重點人員：

（1）建筑工程、機電工程專業注冊建成師共計不少于 5 人，這里面建筑工程專業注冊建成師不少于 4 人。（2）技術負責人具備 5 年之上從事工程施工技術管理上班經驗，且具備結構專業中級之上職稱或建筑工程專業注冊建成師執業條件；建筑工程有關專業中級之上職稱人員不少于 6 人，且結構、給排水、電氣等專業完全。（3）持有崗位證件的施工現場管理人員不少于 15人，且施工員、品質員、平安員、機械員、造價員、勞務員等人員完全。（4）經考核或培訓合格的中級工之上技術工人不少于 30 人。（5）技術負責人（或注冊建成師）掌管完成過本類別資質二級之上規范規定的工程業績不少于 2 項。

關于許多建筑企業來說，申請資質的流程比較費事，企業自身也不足這方面的專業人才。企業不知道如何處理理建筑資質，只可以找專門服務資質的企業服務。資質服務屬于代辦、詢問行業。這些服務機構的專業性很強，豈但擁有專門的詢問代理人員，而且經歷豐盛，對建筑企業的資質困惑有深刻的鉆研，其次，平安可靠，信譽好，代辦好，高效，可以讓客戶花起碼的錢享用最快捷的代辦，為企業創造最大的利益。

建筑企業在抉擇資質服務機構時倡議從機構口碑、范圍、創立年代、專業性等幾方面進行綜合估計，從許多方面綜合去考查，能力最后得出定論。還應該留意每位機構都是有肯定的業務偏差與偏重的，抉擇一個適合本人的資質服務機構，就離申請成功更近一步了。新政下，建筑企業資質服務又上一個新高度。