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建筑資質證件是對企業是否具有施工的才能做的一個復雜參考，由于具備資質的企業在施工方面基本有技術人員及施工設施，這種一來能夠保障工程保質保量完成，即便在施工流程中發生困惑，有地區追責。假如企業沒能獲得相對的資質認證，即便擁有再多的注冊經濟與雄厚的實力，也不可以進行施工，所以獲得資質證件是企業生活和運行的前提。

建筑資質證件的有無關系到了施工企業能不可以拿到工程款，《司法解釋》一致將完善資質的施工合同以違背強迫性要求為由認定為沒效果的，另外又留意到了“理想中在肯定地方普遍有了的超過資質簽署合同的情況”，對其效能的解決做出了變通，允許當時人在事后取得資質甚至工程品質合格的情景下依據合同主張權益。從而可見建筑資質證件是非常重要的，假如沒能取得資質證件，那么，建筑機構就會有干了工程卻拿不到錢的危險。

留意事宜：分機構不可以申請總機構的資質證件，分機構只是附麗于總機構的一個公司，是總機構的組成一些，沒能獨立的法人條件，只可以在總機構的運營規模內進行生產運營。因為資質證件屬于特別法關于主體條件的強迫性要求，以“分機構”簽署的須特定資質完成事宜的合同，常常是沒效果的的，也違背招投標法的要求。在總機構的運營規模內對分機構進行授權，分機構以總機構名義進行的運營行為是能夠運用總機構的資質證件。

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