許多建筑企業的資質辦理申請都是從最低等級資質開始，資質的重要性不言而喻許多建筑企業的資質辦理申請都是從最低等級資質開始認識，下面是針對建筑資質等級、建筑資質證件、建筑企業的資質辦理、建筑企業資質、取得建筑業企業資質的、辦理建筑資質標簽的認識！

關于建筑企業來說，資質的重要性不言而喻。許多建筑企業的資質辦理申請都是從最低等級資質開始，然后跟著工程業績的累積逐步通過資質晉級來提高資質等級，進而來擴充所承包的業務規模。然而，也會呈現企業資質被降級的事件，這是如何回事呢？假如產生了這種的事，企業該如何處理？

企業或許會降級的起因有哪些？

1、以坑騙手段取得資質證件的，撤消資質證件，處以罰錢；形成犯罪的，按照法律查究刑事責任。

2、超過本單位資質等級承攬工程的，命令中止不合法行為，處以罰錢，能夠命令停工整理，降低建筑資質等級；情節嚴重的，撤消資質證件；有不合法所得的，予以沒收。

3、建筑施工企業轉讓、出借建筑資質證件甚至以別的模式允許別人以本企業的名義承攬工程的，命令改過，沒收不合法所得，并懲罰款，能夠命令停工整理，降低建筑資質等級；情節嚴重的，撤消資質證件。

4、承包單位將承包的工程轉包的，甚至違背本法要求進行分包的，命令改過，沒收不合法所得，并懲罰款，能夠命令停工整理，降低建筑資質等級；情節嚴重的，撤消資質證件。

5、對在工程承包中行賄的承包單位，能夠命令停工整理，降低資質等級甚至撤消資質證件。

6、工程監理單位和建立單位甚至建筑施工企業串通，弄虛作假、降低工程品質的，命令改過，處以罰錢，降低建筑資質等級甚至撤消資質證件。

7、建筑施工企業在施工中偷工減料的，運用不合格的建筑資料、建筑構配件與設施的，甚至有別的不根據工程設計圖紙甚至施工技術規范施工的行為的，命令改過，處以罰錢；情節嚴重的，命令停工整理，降低建筑資質等級甚至撤消資質證件。

8、建筑施工企業違背法律要求，對建筑平安事變隱患不采取措施予以打消的，命令改過，能夠處以罰錢；情節嚴重的，命令停工整理，降低建筑資質等級甚至撤消資質證件；形成犯罪的，按照法律查究刑事責任。

9、建筑設計單位不根據建筑工程品質、平安規范進行設計的，命令改過，處以罰錢；造成工程品質事變的，命令停工整理，降低建筑資質等級甚至撤消資質證件，沒收不合法所得，并懲罰款;造成損失的，承當抵償責任；形成犯罪的，按照法律查究刑事責任。

10、工程監理單位轉讓監理業務的，命令改過，沒收不合法所得，能夠命令停工整理，降低建筑資質等級；情節嚴重的，撤消資質證件。

企業資質被降級該如何處理？

首先，，假如抉擇再次辦理的話只可以從最低級的開始辦理，比較于所有從頭再來。其次就是，假如企業供給的資料不切實辦理未通過的現象，那么，一年以內是不能重新辦理建筑資質的。視現象而定，要看撤消的起因。只需整改好了才 有好處于后續的再次辦理。

然而有一種現象須特別留意的就是，假如企業是以坑騙、賄賂等不合理手段而取得建筑業企業資質的，會被撤銷資質。要求是在三年以內不得重新辦理。

建筑企業資質對企業的生活至關重要，經營戶肯定要當心才是！