為什么要進(jìn)行資質(zhì)保護(hù)，1、住建部新政下，特別是注冊人員的數(shù)目符合人員配備的最低規(guī)范介紹，下面是針對國內(nèi)建筑企業(yè)資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、建筑企業(yè)資質(zhì)布局標(biāo)簽的介紹！

保障要求的人員在職，特別是注冊人員的數(shù)目符合人員配備的最低規(guī)范，辦公場合、辦公設(shè)施、施工設(shè)施、檢測設(shè)施要符合最低規(guī)范。

為什么要進(jìn)行資質(zhì)保護(hù)

1、住建部新政下，對資質(zhì)核對的力度和頻次加大。

2、保護(hù)資質(zhì)的人員本錢加大，企業(yè)不堪重負(fù)。

3、新資金環(huán)境下，建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級和翻新的壓力。

4、國地稅兼并的背景下，企業(yè)社保、財(cái)稅方面的遇到新的應(yīng)戰(zhàn)和壓力。

資質(zhì)平安衛(wèi)士國內(nèi)建筑企業(yè)資質(zhì)管家

為了適應(yīng)市場的發(fā)展，幫忙建筑企業(yè)更優(yōu)質(zhì)保護(hù)資質(zhì)、降低保護(hù)本錢和運(yùn)營本錢，中住71整合平臺多項(xiàng)品牌代辦的內(nèi)容精華，萃取十年各類代辦經(jīng)歷和專家智慧，重磅推行“資質(zhì)通”資質(zhì)管家代辦。

一、資質(zhì)反省

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的平安衛(wèi)士，為資質(zhì)保駕護(hù)航

1、整頓各類反省并上消息材料

2、上門供給診斷詢問

3、提早獲取各類大反省新規(guī)資訊

4、困難主要困惑解決

二、三庫管理

優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)容，晉升企業(yè)抽象與品牌

1、企業(yè)基本新聞錄入

2、粵建通辦理、補(bǔ)辦

3、企業(yè)工程業(yè)績錄入

4、企業(yè)人員新聞錄入

5、企業(yè)人員注冊、調(diào)入、調(diào)出

三、人才配置

二十一世紀(jì)什么最貴？人才！

1、建筑job、建筑job+微信小程序，建筑獵聘網(wǎng)聘請平臺，是中住71旗下自主研發(fā)的，基于微信和PC端的建筑行業(yè)垂直聘請管理平臺。

2、平臺擁有豐盛人才資源與近千家知名建筑企業(yè)入駐，歷經(jīng)3年開拓發(fā)展，將立足廣東，輻射全國。

3、性能涵蓋：公開發(fā)表職位、邀約面試、搜尋人才、智能分配、職位管理、人才收藏……

四、財(cái)稅謀劃

1、記賬消息稅

? 建筑行業(yè)資深會計(jì)師

? 標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理

? 財(cái)務(wù)詢問參謀

2、社保減免布局

? 社保擔(dān)負(fù)減輕50%之上

3、企業(yè)稅收謀劃

? 增值稅、所得稅、個(gè)稅謀劃減省50%之上

? 符合法律合躲避稅

4、殘保金減免布局

? 殘保金減省50%之上

5、所得稅匯算清繳

6、審計(jì)消息告

? 年度審計(jì)消息告

? 高新企業(yè)專項(xiàng)審計(jì)消息告

五、發(fā)展布局

供給企業(yè)全生命周期發(fā)展布局

1、建筑企業(yè)資質(zhì)布局申請

2、建筑企業(yè)信用體系建立

3、建筑企業(yè)規(guī)范化建立

4、企業(yè)資質(zhì)晉級工程業(yè)績布局指點(diǎn)

5、日常資質(zhì)困惑詢問答疑

6、建筑企業(yè)怎么辦理我國高新

六、代辦價(jià)格

備注闡明：

1、表內(nèi)“免費(fèi)”是指不收取任何代辦價(jià)格及別的有關(guān)行政價(jià)格。

2、表內(nèi)“服務(wù)”是指不收取任何代辦價(jià)格，但需收取有關(guān)行政價(jià)格。

3、表內(nèi)“有償”是指須收取代辦費(fèi)，但價(jià)格要按照詳細(xì)理論現(xiàn)象而定。

4、表內(nèi)“X折”是指在價(jià)目表列出費(fèi)用上進(jìn)行折扣優(yōu)惠，X代表折扣點(diǎn)。

5、一切代辦項(xiàng)目均建設(shè)在所需方材料完全切實(shí)有作用的踴躍配合及在代辦方有作用的資源根底上行動。

6、廣東中住七一網(wǎng)絡(luò)科技有限機(jī)構(gòu)關(guān)于表內(nèi)所寫內(nèi)容具備最終解釋權(quán)。