《公司法》對有限公司股權轉讓，做出了對內轉讓、對外轉讓的概括性要求。這一年批改后的《公司法》，又對股東承繼做出了準則性的要求。但在公司理論運作中，除了股東承繼外，又產生了部分非凡形式的股權轉讓，如離婚中波及的股權轉讓、股權贈和、股權捐獻、股權質押、“人走退股”等，本文對此進行詳細分析。

有限公司股權轉讓的非凡形式

一、股東承繼

《公司法》第75條要求：“自然人股東死亡后，其符合法律承繼人能夠承繼股東條件;然而，公司章程另有要求的除外。”當然說，該條的要求，從立法上停息了對于股東條件可不可承繼的困惑，也停息了股權承繼與股東承繼的關系困惑。

有限公司章程中，假如對股東死亡，是否可以承繼股東條件，有要求的，按章程的要求申請;假如沒能要求，這樣死亡股東的符合法律承繼人，能夠根據《承繼法》的要求，宰割承繼的股權，從而享有股東條件。應當死亡股東有遺言的，當然根據遺言申請。

股東承繼中波及的詳細困惑：

1.死亡股東有了出資瑕疵的，如出資不到位、抽逃出資、以非貨幣出資未經估計等，應由承繼人承當相對責任;股東按時間出資的，應由承繼人出資。

2.無民事行為才能人或限度民事行為才能人按照法律能夠承繼股東條件。

股東條件的取得分為兩大類，一是原始取得，另一種是繼受取得。因為承繼取得股東條件，屬于繼受取得。有觀念以為，因為股東的權力，包括自益權與共益權，即除了存款受害權外，以及股東會列席權、表決權、選舉權與被選舉為董事、監事的權力。而無民事行為才能人或限度行為才能人，是沒辦法行使共益權的，因而，他們承繼的只可以是股權，而非是股東條件。其實，這種的觀念是謬誤的。

《民法通則》對無民事行為才能人或限度行為才能人設定了監護制度;《承繼法》第6條要求了“無行為才能人的承繼權、受遺贈權，由他的法定代理人行使;限度行為才能人的承繼權、受遺贈權，由他的法定代理人行使，或是征得法定代理人批準先行使”。我國工商行政管理總局于2007年6月25日下發了《對于未成年人可不可變為公司股東的答復》，該答復內容如下：“《公司法》對未成年人可不可變為公司股東沒能作出限度性要求。因而，未成年人能夠變為公司股東，其股東權力能夠由法定代理人代為行使?！焙螞r，股東加入股東會，能夠授權代理人列席。

應當，按照《公司法》第146條要求“無民事行為才能或是限度民事行為才能，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員”，因而無民事行為才能或是限度民事行為才能人沒能董事、監事的被選舉權，不得擔任公司的董事、監事及高級管理人員。

3.承繼人為法律限度不得擔任股東者，按照法律不可以取得股東條件。

公司股東死亡后，承繼人中假如有公務員，應當不可以取得公司股東條件?！段覈珓諉T法》第53條要求：公務員必需遵守紀律，不得有下面所展示的行為：(十四)從事或是參加營利性流動，在企業或是別的營利性組織中專任職務。《法官法》、《檢察官法》對此也有明白要求。

承繼人中有國有企業領導人的，其承繼股東條件也遭到限度?！秶衅髽I領導人員廉潔從業若干要求》，規定國有企業領導人員當然忠誠履行職責，不得“個人從事營利性運營流動與有償中介流動，或是在本企業的同類運營企業、關聯企業與和本企業有業務關系的企業投資入股”。此外中共中央、國務院、中央紀委也對黨政干部及其夫妻雙方、子女經商做出制止、限度的要求。

關于制止擔任股東的承繼人，當然規定其轉讓股權，根據股權轉讓的程序申請。

4.有限公司股東人數超越50人的困惑。

因為死亡股東的承繼人多，或許產生有限公司股東人數超越50人的困惑，在此現象下，能夠通過委托持股等模式處理。

二、股權贈和

贈和是贈和人將本人的財富無償給予受贈人、受贈人示意承受的一種行為。股權贈和，分為兩種：一是股東生前將股權贈和別人，二是股東遺贈，股東遺贈股權又包含遺贈撫養這一現象。

關于股權贈和，跟前重點有了兩種觀念：一是股東關于本人的股權，能夠自由處置，由于贈和沒能對價，因而，不用取得別的股東的批準，別的股東也不可以行使優先購置權;二是股權贈和是轉讓的非凡形式，轉讓就包含有償與無償兩種，贈和也當然征得別的股東的批準，并賦予別的股東優先購置權。

筆者以為，批改后的《公司法》僅對股東承繼這一種現象做了要求，而對股權贈和等沒能做出要求，重點是思考到承繼的行為是在股東死亡后產生的，是被動轉讓股權。而贈和是股東踴躍的行為示意，是主動的。因而，股權贈和當然履行肯定的程序。

《公司法》對股東轉讓股權還有新增股東，要求了原有股東的表決比例。即股東向第三人轉讓股權，當然經別的股東過半數批準;新增股東，須經代表三分之二之上表決權的批準。而股東贈和股權，發生股東變動，當然履行有關的程序。最高法院對實施股權也按照《公司法》做出了程序性要求。為此，提出如下構想及倡議：

1.股東應向公司董事會或實施董事，提出書面股權贈和的辦理(包含受贈人的詳細現象);

2.公司董事會或實施董事招集長期股東會，就股東贈和股權還有受贈人的現象，進行表決(能夠設置肯定的比例，比方過半數通過);

3.按照表決現象，假如批準股東贈和股權，這樣公司將變更股東名冊，申請股東變更登記。

假如決定不一樣意股東股權贈和，這樣該股東即不可以對外贈和。外商投資有限公司中，股權質押就必需整體股東批準，才能夠質押，這就充分表現人合的特色。

遺贈算作贈和的一種，遺贈是指自然人以遺言的形式進行的財富贈和，受遺贈人能夠是自然人、法人、別的組織或我國，但必需不是立遺言人的法定承繼人。

因為遺贈的群體是立遺言人法定承繼人以外的人，因而，筆者以為，股權遺贈不可以根據《公司法》第76條要求申請。為此，筆者提出如下構想及倡議：

1.受遺贈人需要在知道受遺贈的兩個月內明白作出承受的意思示意，否則視為放棄遺贈;

2.受遺贈人應向公司董事會或實施董事，提出書面取得股東條件的辦理;

3.公司董事會或實施董事招集長期股東會，就受遺贈人取得股東條件的現象，進行開會表決(能夠設置肯定的比例，比方過半數通過);

4.按照表決現象，假如股東批準受遺贈人變為股東，這樣公司將變更股東名冊，申請股東變更登記。

假如決定不一樣意受遺贈人變為股東，這樣該受遺贈人只可以取得該股權相對的款項。

異樣，筆者以為關于股東生前簽署的遺贈撫養協定中贈和股權，也當然實用上述遺贈股權的要求。

關于股權贈和困惑，因為處于法律空白，并有了爭議，在法律沒能欠缺或沒能有關配套要求還有司法解釋出臺前，當然盡量在章程中細化。

三、離婚中的股權轉讓

夫妻離婚時因宰割夫妻共有財富中的對外投資而產生的股權轉讓。一般分為兩種現象：一是以夫或妻一方的名義和第三人一同設立有限公司造成的股權;二是以夫或妻一方的名義設立的一人有限公司造成的股權。

對準離婚中的波及對外投資股權的宰割，假如雙方協定離婚，對股權宰割和公司別的股東達成統一或配偶達成統一的，按協定申請。假如達不成統一，進入起訴的，當然根據最高法院對于實用《中華人民共與國婚姻法》若干困惑的解釋(二)的要求申請。

對第一種情景的，法院按之下準則解決：配偶商談統一將出資額一些或是全副轉讓給該股東的夫妻雙方，過半數股東批準、別的股東明白示意放棄優先購置權的，該股東的夫妻雙方能夠變為該公司股東;配偶就出資額轉讓份額與轉讓價錢等事宜商談統一后，過半數股東不一樣意轉讓，但違心以等同價錢購置該出資額的，人民法院能夠對轉讓出資所得財富進行宰割。過半數股東不一樣意轉讓，也不違心以等同價錢購置該出資額的，視為其批準轉讓，該股東的夫妻雙方能夠變為該公司股東。

關于第二種情景的，因為最高法院對于實用《中華人民共與國婚姻法》若干困惑的解釋(二)，那時《公司法》還未批改，還未產生一人有限公司，因而該司法解釋未作要求。筆者以為，能夠觀察該解釋對個人獨資企業宰割的要求申請。即一方主張運營該一人有限公司的，對公司存款進行估計后，由取得企業一方給予另一方相對的補償;雙方均主張運營該一人有限公司的，在雙方競價根底上，由取得企業的一方給予另一方相對的補償;雙方均不違心運營該一人有限公司的，能夠將該公司的全副股權對外轉讓，雙方對轉讓款進行宰割，假如轉讓不成的，只可以遣散公司，就遣散后的公司財富進行宰割。

四、股權捐獻

捐獻是贈和的一種，是向特定群體捐獻的。一般指自然人、法人或是別的組織被迫無償向按照法律創立的公益性社會集團與公益性非營利的事業單位捐獻財富。對于股權可不可捐獻，《公益事業捐獻法》沒能明白的要求，但股權是財富權，因而算作捐獻當然是不有了法律阻礙的。但股權捐獻經驗了不一樣的期間，根據財政部財企95號《對于加強企業對外捐獻財務管理的通知》，企業是不可以捐獻股權的，對個人沒能提及。財政部財企213號《對于企業公益性捐獻股權相關財務困惑的通知》提到了個人捐獻股權的要求：由自然人、非國有的法人及別的經濟組織投資控股的企業，按照法律履行內部決策程序，由投資者審議決議后，其持有的股權能夠可使用的公益性捐獻。

公益性，包含救助災害、接濟貧苦、扶助殘疾人等難點的社會對象與個人的流動;教育、科學、文明、衛生、體育事業;環境維護、社會公共設備建設;促成社會變化與進步的別的社會公共與福利事業。

須留意的是，按照法律要求，公益性捐獻，贈和人不交付贈和的財富的，受贈人能夠規定交付。

五、“人走退股”式的股權轉讓

跟前，在很多國有、集體企業改制而來的有限公司中，公司章程長久都要求：股東因調離、辭職、除名、退休等起因分開公司時應將其持有的股權轉讓給別的股東。為此，這些年來此種糾紛許多。但普遍的意見及判例許可了章程的要求，重點依據就是《公司法》第71條的要求“公司章程對股權轉讓另有要求的，從其要求”。

山東省高級法院《對于審理公司糾紛案件若干困惑的意見(試行)》第53條要求：公司章程要求股東因退休、解職、調動等起因分開公司時應將股權轉讓給別的股東，但未要求詳細受讓人，且當時人沒辦法商談統一的，股東會落實的股東有權受讓該股權。公司章程對股權轉讓價錢未作要求，且當時人不可以商談統一時，一方請求以估計模式落實股權轉讓價錢的，人民法院應予支助。

此種情景下，須在章程中要求如下內容：

1.股權轉讓給誰，是由公司回購，還是轉讓給特定的股東，還是抽象的要求轉讓給原有股東;

2.股權轉讓的價款怎么計算，是以事先公司賬面凈存款還是以估計后的凈存款計算，估計價格由誰累贅，假如有兩個之上股東受讓，價款怎么計算;

3.明白“人走退股”的起因事由，比方勞動合同到規定時間，單位不續簽勞動合同的，這樣現象下，就不可以規定職工必需退股。當然明白的事由，只可以是因為職工的起因分開公司或是到達退休歲數，方可規定職工退股。

六、股權出資帶來的股權轉讓

按照《公司法》、《公司登記管理條例》、《公司注冊資本登記要求》還有《股權出資登記管理方法》的要求，股東能夠以其持有的有限公司股權對外出資設立公司?！豆蓹喑鲑Y登記管理方法》第3條要求，關于“股權公司章程商定不得轉讓”的，不得可使用的出資。

操縱門路為：A算作B公司的股東，持有B公司的股權，A擬和別的股東一同設立C公司，A以持有B公司的股權算作出資投向C公司，C公司設立后，即持有B公司的股權。

從批改后的《公司法》激勵投資的立法主旨看，只有公司章程中，沒能限度股東轉讓股權的，股東就能夠以其股權對外投資，因而，此種現象下，關鍵是看公司章程中的商定。但即使是公司章程中沒能限度轉讓股權，這樣股東以所持股權對外投資，仍然遇到別的股東優先購置權的困惑。只要當別的股東放棄優先購置權時，股東能力以股權對外出資。

股東以股權出資后，就帶來股權轉讓的困惑?！豆蓹喑鲑Y登記管理方法》第7條要求：投資人以持有的有限責任公司股權理論交納出資的，股權公司當然向公司登記機關辦理申請將該股權的持有人變更為被投資公司的變更登記。但理論操縱中，有一個股權轉移辦事程序和登記的時間困惑。這是因為股東以股權出資后，股權轉讓的受讓方即被投資公司尚未創立，不具備民事權力才能與行為才能，從實際上說是沒辦法結束股權轉移辦事程序的，而假如股權沒辦法轉移，則關于被投資公司來講，股權出資一些沒辦法到位，自然沒辦法進行驗資并辦理公司設立登記。而關于股東所持公司來講，也沒辦法按照《公司法》第74條之要求“注銷原股東的出資證實書，向新股東簽發出資證實書，并相對批改公司章程與股東名冊中相關股東及其出資額的記錄”，也沒辦法按照《公司法》第33條第2款之要求申請變更登記。為此，《股權出資登記管理方法》第6條要求：公司設立時，投資人以股權出資的，自被投資公司創立之日起一年間，投資人當然理論交納，被投資公司當然申請實收資本變更登記。

上海市工商部門出臺的《公司股權出資登記方法》對股權出資的模式進行了界定。即股權公司的股東變更為被投資公司，可采納股權轉讓或股權劃轉兩種模式。采納股權轉讓模式的，當然簽署股權轉讓協定;股權轉讓波及國有股的，當然申請產權買賣辦事程序。采納股權劃轉模式的，應根據國務院國有存款監視管理委員會《企業國有產權無償劃轉管理暫行方法》(國資發產權〔2005〕239號)的要求申請。

七、股權質押或許帶來的股權轉讓

股權質押又稱股權質權，是指出質人以其所具有的股權算作質押標的物而設立的質押?！稉７ā?、《物權法》對此有明白要求。我國工商行政管理局2008年9月公布了《工商行政管理機關股權出質登記方法》。該方法要求，辦理出質登記的股權當然是按照法律能夠轉讓與出質的股權。

《擔保法》第78條要求，以有限責任公司的股份出質的，實用公司法股份轉讓的相關要求。該條要求，重點是思考有限公司的人合性還有股權質押或許帶來的轉讓困惑。按照該要求，股權質押，當然遵循下面所展示的程序：

1.股東向算作債權人的公司中的別的股東以股權設質，不受限度;

2.股東向公司股東以外的債權人以股權設質，必需經整體股東過半數批準，而且該批準必需以書面形式即股東討論會決定的形式作成;

3.在第(2)情景中，假如過半數的股東不一樣意，又不購置該出質的股權，則視為批準出質。該種情景，也必需作成股東會決定，同時應在股東討論會中明白限定別的股東行使購置權的限定時間，限定時間屆滿，明示不購置或維持沉默的，則視為批準出質。

質權的實現一般有商談與起訴兩種門路，質權實現的模式有三種，即折價、變賣、拍賣。股權質權的實現，其結論是產生股權的轉讓。所以出質股權的處罰必需滿足公司法對于股權轉讓的要求。對以出資為質權標的物的，能夠折價歸質權人一切，也能夠變賣或拍賣的模式轉讓給別的人。以出資出質的，在折價、變賣、拍賣時，應通知公司別的股東，別的股東可在等同資格下行使優先購置權。須指出的是，股東在出質時未行使購置權，并不剝奪股東在質權實現時再行使購置權。由于股權出質，僅是在股權上設立擔保物權，并不用然引起股權的轉讓。所以，對以出資為質權標的的，股權質權于實現時，別的股東仍可行使優先購置權。另一方面須指出的是，質權人的優先受償權和股東的優先購置權是兩個不一樣的概念，質權人的優先受償權是指質權人就質物的價值有優先受償的權力，對出質的出資于處罰時無優先購置權。因股權質權的實現而使股權產生轉讓后，應進行股東名冊的變更登記，否則該轉讓不產生反抗公司的效能。

這些年來，圍繞股權轉讓的上述情景，已產生很多糾紛。因絕大多數公司章程系采納通用的格局文本，要是產生紛爭，卻沒辦法找到法律依據及章程商定，因而類案件必需思考有限公司的人合性，從而為法院審訊也帶來難點。為此，一方面須公司章程細化，另一方面須出臺和《公司法》相配套的法規和司法解釋。