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筆者在中華英才網、趕集網、58同城等平臺上看到，跨境電商行業有關聘請新聞量大，聘請規范重點圍繞小語種、電商從業經歷，薪資福利待遇較好。（原題目：跨境電商迅速發展 現人才缺口）

不過據有關行業人士講解，跟前市場對跨境電商人才的所需極為迫切，以小語種人才舉例，有的用人單位或者一再降低經歷最低要求。

跟著跨境電商的迅猛發展，從業者該怎么晉升自我？有專家示意，跨境電商行業的人才和別的不一樣，比起來講它更具復合性，如從技術、商務、管理、產品四個維度思考，造就一名優秀的跨境電商人才，至少須28個崗位進行籠罩，能夠說跨境電商從業者除了規定專業化以外，還規定多元化。

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