問題來了，申辦資質不再呈交社保障明，這是給資質“掛靠”開綠燈嗎介紹，資質“掛靠”介紹，資質社保建設部城鄉住房明確人員通知公司介紹，以下是申辦資質不再呈交社保障明，這是給資質“掛靠”開綠燈嗎介紹！

申辦資質不再呈交社保障明，這是給資質“掛靠”開綠燈嗎？近日，住房與城鄉建立部下發通知，明白指出，辦理申請建筑行業機構資質，無需再呈交人員社保障明，改為書面形式的承諾。和此同時，再撤銷35個有關證實事宜，后果規模包含建筑業企業資質、勘察設計資質、工程詢問資質、施工圖審公司申消息、造價師與注冊建筑師的辦理注冊等層面。

困惑來了，無需再供給社保交納證實，象征著要給資質“掛靠”開綠燈嗎？關于須辦理企業資質延續的單位來說，毫無疑難是一大利好報。此新聞一公開發表，很多業內人士開始在網上提問，無需供給社保障明，是不是象征著掛證更為便利了呢？

正所謂“內行看繁華，外行看門道”，取消社保障明非但沒能是為掛證開便利之門，反倒比以往更為嚴格了！詳細分析，能夠從之下幾點能夠看出：

一、資質監管的重心轉移

輕最低要求的背地是事中事后強監管，資質監管的上班重心轉移到監管層面。很明顯的一點就是，2018年剛開始，在對全國各地的企業資質動態核對開展中，住建管理部門開始添加主要核對項目經理等重點負責人現場履職、1-3個月社保繳費證實的規定。

二、新聞共同分享

2018年，河南鄭州通過個人社保管理系統，核對考生的社保新聞和消息考企業是不是統一。結論，一建審核成功率15.5%，二建審核成功率18.4%。另一方面，住房與城鄉建立部下發的文件中屢次提到“充分使用新聞共同分享等手段核實辦理人員社保等新聞的切實性”。跟著社保聯網的片面性，這象征著只需是社保與證件注冊單位不符的掛靠人員，都將被逐個查出，有作用的遏制注冊工程師人證別離、一證多掛的現象。

換句話說，只管不要出示社保繳費證實，但關于社保的審查上班不會停頓，在企業資質動態核對流程中，假如查出企業有了資質“掛靠”行為，不止掛證個人將遭到相對的行政懲罰，協助掛證的機構還要遭受相應的處罰。比起以前，如今對資質“掛靠”的嚴峻打擊幅度更大。有了證件掛靠的諸位還是要早做提早打算，以防個人良好信用、從業條件受后果。

而取消社保障明的決議，重點是為了減輕企業辦事環節，降低資質辦理最低要求，提高行政效率，這才是它的真正價值。